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Radar Octans de IA › Recrutamento e Seleção
Edição 05 · Recrutamento e Seleção

Quem a IA recomenda quando você procura um sistema de recrutamento

Fizemos a mesma pergunta ao ChatGPT, ao Claude, ao Gemini, ao Perplexity e ao Google AI Overviews — 250 vezes. Este é o retrato de como a inteligência artificial recomenda software de recrutamento e seleção (ATS) no Brasil.

Julho de 2026 · 250 respostas · 5 motores de IA
Principais conclusões

O que a IA revela sobre o mercado

Quando a IA responde sobre sistemas de recrutamento no Brasil, três fatos se destacam: a marca mais recomendada é brasileira — a Gupy, com 6,34% de Share de Recomendação, à frente de todos os concorrentes estrangeiros; mas o núcleo de especialistas é 64,2% estrangeiro, e o pódio ao redor da líder é dominado por ATS de fora — vários sem operação no Brasil, alguns sem sequer site em português; e as cinco IAs não concordam entre si: cada motor elege um líder diferente. A única consolidação em curso é estrangeira: a SAP comprou a SmartRecruiters e virou o maior grupo econômico da categoria.

Sumário

O retrato em seis números

6,34%
SR da marca líder — e ela é nacional
Gupy
64,2%
do núcleo de especialistas é estrangeiro
contra 35,8% nacional
61
softwares de recrutamento especialistas no núcleo
de centenas de marcas citadas
5
motores, cinco líderes diferentes
cada IA coroa uma marca
4,10%
do maior grupo, após uma aquisição
SAP + SmartRecruiters
250
respostas em cinco IAs
10 perguntas · 5 rodadas
O ranking geral

As 10 marcas mais recomendadas

Share de Recomendação (SR): de todas as menções de marca nas respostas das cinco IAs, quantas couberam a cada uma. Barras coloridas pelo controle societário.

1
GupyNacional independente
6,34%
2
WorkableEstrangeira
4,14%
3
GreenhouseEstrangeira
3,80%
4
Workday RecruitingEstrangeira
3,68%
5
RecruteiNacional independente
3,59%
6
SólidesNacional independente
3,17%
7
Zoho RecruitEstrangeira
3,04%
8
MokaHREstrangeira
3,04%
9
PandapéEstrangeira
3,00%
10
LeverEstrangeira
2,32%
Nacional independenteNacional adquiridaEstrangeira
A líder é brasileira — mas logo atrás vem uma parede estrangeira. Sete das dez marcas mais recomendadas são de fora, e a maioria não tem operação no Brasil. Só três nacionais aparecem no top 10: Gupy, Recrutei e Sólides.
Recorte nacional

As brasileiras independentes

Isolando apenas as empresas que são brasileiras e independentes — sem multinacionais nem nacionais já adquiridas.

1
GupyLíder nacional
6,34%
2
Recrutei
3,59%
3
Sólides
3,17%
4
TOTVS RH Atração de Talentos
1,61%
5
Abler
0,97%
Diferente de outros mercados B2B, aqui os nacionais têm profundidade real no topo: três marcas brasileiras passam de 3% de SR, lideradas pela Gupy. A líder nacional recomenda quase duas vezes mais que a segunda colocada.
Leitura dos dados

Os três achados

Achado 01
64,2%
do núcleo de especialistas é estrangeiro

Cabeça nacional, corpo estrangeiro

A líder é brasileira (Gupy) e há profundidade nacional real logo abaixo — Recrutei e Sólides também passam de 3%. Mas o corpo do mercado de recomendação pende para fora: das 61 marcas especialistas, as estrangeiras somam 64,2% das menções. A IA reconhece e premia a líder brasileira, mas recomenda muito mais marca de fora no conjunto. Liderança nacional, sem maioria nacional.

Achado 02
7
das 10 mais recomendadas são estrangeiras

O pódio é estrangeiro — e boa parte nem opera no Brasil

Ao redor da líder, o topo é dominado por ATS de fora que não têm operação local: sem sede no Brasil, alguns sem sequer site em português — Workable, Greenhouse, Workday Recruiting, Pandapé. O caso mais gritante é a MokaHR, um ATS chinês com presença de mercado praticamente nula no país, que aparece entre as dez mais recomendadas. A IA recomenda a marca globalmente conhecida, sirva ela o mercado brasileiro ou não: a visibilidade se ganha com presença de conteúdo, não com adequação local.

Achado 03
5
motores, cinco líderes diferentes

Cada IA constrói um pódio diferente

As cinco IAs não concordam sobre quem recomendar. O ChatGPT e o Google AI Overviews coroam a Gupy; o Claude coloca a Recrutei em primeiro; o Gemini empata Workable e Gupy; e o Perplexity elege a estrangeira Workday Recruiting — com a Gupy caindo para fora do topo. Os motores mais ancorados no conteúdo brasileiro recomendam nacionais; os que dependem mais de fontes globais, estrangeiras. Otimizar presença em IA não é uma corrida só — cada motor é um campo separado.

Concentração

O mercado tem menos donos do que parece

Marcas diferentes no ranking podem pertencer ao mesmo grupo. Somando aquisições, o SR de cada grupo econômico — na mesma base do ranking geral.

1
SAPSuccessFactors Recruiting + SmartRecruiters
4,10%
2
WorkdayWorkday Recruiting
3,68%
3
Zoho CorpZoho Recruit
3,04%
4
RedarborPandapé
3,00%
5
TOTVSTOTVS RH Atração de Talentos
1,61%
6
SeniorJobConvo + Senior ATS
1,27%
7
OracleOracle Recruiting Cloud
1,10%
8
FreshworksFreshteam
0,59%
Grupo estrangeiroGrupo nacional
A única consolidação em curso é estrangeira: em setembro de 2025, a alemã SAP concluiu a compra da SmartRecruiters e assumiu o topo dos grupos. Fora isso, o mercado é pulverizado — nenhum outro grupo passa de 3,7%, e os dois únicos grupos nacionais (TOTVS e Senior) somam marcas próprias e adquiridas.
Transparência

Como o estudo foi feito

250
respostas
5
motores de IA
10
perguntas fixas
5
rodadas por pergunta
jul/26
coleta

Os cinco motores

ChatGPT, Claude, Gemini e Perplexity por APIs oficiais, e o Google AI Overviews por coleta automatizada — todos com busca na web ativa, como o usuário real os usa.

As perguntas

10 perguntas fixas cobrindo cinco intenções de busca (recomendação direta, listas, casos de uso por porte, alternativas e necessidade específica), repetidas 5 vezes por motor. A estrutura se repete em todas as edições do Radar.

A classificação

Cada marca foi classificada por tipo, por relevância para a categoria (o ranking reporta só o núcleo de ATS especialistas) e por controle: nacional independente, nacional adquirida ou estrangeira.

Limitações declaradas

As respostas via API são um retrato fiel, mas não idêntico, do que cada usuário vê no app de cada IA. O Google AI Overviews não dispara em toda busca comercial, e sua presença é menor que a das demais engines. Aquisições muito recentes podem ainda não estar refletidas no que os modelos "sabem". Onde havia dúvida, optamos por reportar mais contexto, não menos.

Relatório completo

O que está só no PDF

Esta página traz o panorama público. O PDF inclui o conteúdo exclusivo: o breakdown por motor de IA (como cada IA recomenda diferente, com o líder de cada uma), o ranking completo das 61 especialistas e o detalhamento dos grupos econômicos.

Baixar o relatório completo (PDF)
Perguntas frequentes

Dúvidas comuns

Qual o sistema de recrutamento (ATS) mais recomendado pela IA no Brasil?
A Gupy, com 6,34% de Share de Recomendação no agregado de cinco motores — a única marca nacional a liderar entre os especialistas.
A IA recomenda mais ATS nacionais ou estrangeiros?
A líder é nacional (Gupy), mas o núcleo de especialistas é 64,2% estrangeiro. Entre as dez marcas mais recomendadas, sete são de fora.
O que é Share de Recomendação (SR)?
O percentual de menções que uma marca recebe entre todas as menções nas respostas das IAs sobre uma categoria.